一是建立制度促管理，建立健全《广电站工作职责》《站长岗位职责》等12项管理制度，做到以制度管事、管人；二是强化学习增素质，以创建学习型单位为抓手，通过举办培训班、鼓励对口专业函授等形式，逐步形成继续教育、岗位教育、自我教育、终身教育相结合的员工培训机制；三是绩效考核见成效，采取科学定量的方法，实行绩效考核；四是关心员工保稳定。